达州投诉公司少缴公积金律师代办（达州投诉公司少缴公积金,公司会开除你吗）

本文目录一览：

• 1、离职后公司一直不封存公积金
• 2、公司不给员工缴纳住房公积金怎么办
• 3、入职后单位不缴公积金怎么办?
• 4、单位不按时缴纳公积金怎么投诉?
• 5、公积金不按照实际工资缴纳去哪投诉
• 6、单位不交公积金如何维权

离职后公司一直不封存公积金

1、离职后公司一直不封存公积金可以采取以下几种方式进行处理：与公司协商：可以与公司协商，要求其封存个人公积金账户并将未封存的公积金补缴至个人账户中。

2、离职后公司一直不封存公积金不一定合法，因为单位有可能需要为职员办理的是公积金的转移手续。但不管是办理公积金的转移、还是封存手续，单位都应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记。

3、申请劳动仲裁：公司一直不封存公积金，且沟通和投诉都没有效果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司履行义务。

4、首先，建议您不要着急，先与原单位取得联系，询问谁是负责这一事项的人员，并请他们帮忙办理封存手续或转移手续。如果决定转移，这个过程相对简单，只需您将新公司的公积金账号提供给原单位的负责人或外包公司即可。值得注意的是，当员工离职时，公司通常不会立即办理封存手续。

5、题主是否想询问“离职后公司一直不封存公积金怎么办”？与原公司协商解决，到住房公积金管理中心投诉。与原公司协商解决：员工可以与原公司的人事或财务部门协商，了解公积金不封存的原因，并要求公司尽快办理相关手续。

公司不给员工缴纳住房公积金怎么办

1、员工可以向当地的住房公积金管理中心投诉，要求公司补缴公积金。如果住房公积金管理中心认定公司存在违法行为，会责令公司限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。因此，虽然员工个人不能直接起诉公司至法院，但可以通过住房公积金管理中心这一行政途径来解决问题。

2、单位不交公积金，赔偿方式通常为补缴公积金、支付利息，可能还有经济补偿。补缴公积金：依据《住房公积金管理条例》，单位为职工缴存住房公积金是法定义务。企业需按照员工实际工资基数和当地规定的缴存比例，补缴自员工入职以来欠缴的住房公积金，保障员工基本权益。

3、单位补缴公积金。单位应当按照规定的缴存比例和基数为员工补缴欠缴的住房公积金，并缴纳相应的滞纳金。支付补偿金。如果单位拒不补缴公积金，员工可以向当地住房公积金管理中心申请提取住房公积金。如果提取金额不足以弥补员工的损失，员工可以向单位要求支付补偿金。

4、当公司未给员工缴纳公积金时，员工应直接向住房公积金管理中心投诉举报，而不是向劳动仲裁委提起劳动仲裁。投诉时，员工需要准备相关材料，包括身份证明、证明与公司存在劳动关系的文件以及工资基数证明。

入职后单位不缴公积金怎么办?

1、单位不交公积金，赔偿方式通常为补缴公积金、支付利息，可能还有经济补偿。补缴公积金：依据《住房公积金管理条例》，单位为职工缴存住房公积金是法定义务。企业需按照员工实际工资基数和当地规定的缴存比例，补缴自员工入职以来欠缴的住房公积金，保障员工基本权益。

2、单位不交公积金，劳动者可以到住房公积金管理中心举报。违反规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

3、如果单位拒绝缴纳或沟通无果，员工可以向所在地的住房公积金管理中心进行投诉。管理中心会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，如责令单位补缴等。寻求法律援助：在必要时，员工可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。例如，可以咨询律师或申请劳动仲裁等。

4、单位不给缴纳公积金，赔偿方式如下：补缴公积金：单位需按照员工实际工资基数和当地规定的缴存比例，补缴自员工入职以来欠缴的住房公积金，涵盖单位应缴部分和职工个人应缴部分。支付利息：除补缴本金外，单位还需支付因延迟缴纳而产生的利息，利息计算方式依据中国人民银行的相关规定执行。

单位不按时缴纳公积金怎么投诉?

1、现场投诉：你可以前往单位注册地或经营地的当地公积金管理中心业务网点，就单位违反《住房公积金管理条例》的行为进行投诉。网上维权：部分地区的住房公积金管理中心设有“网上维权”专栏，你可以通过该渠道进行在线投诉。拨打住房公积金热线：你也可以直接拨打全国住房公积金热线电话12329，咨询并反映相关问题。

2、联系当地住房公积金管理机构：如果与单位沟通无果，可以联系所在城市或地区的住房公积金管理机构，向他们报告单位未按时缴纳公积金的情况，并提供相关证据以支持投诉。提交书面投诉：若口头投诉未能解决问题，可以向住房公积金管理机构递交书面投诉信件，详细描述违约情况并附上相关证据。

3、如果与单位沟通无果，可以向所在地的住房公积金管理中心投诉。管理中心会进行调查，并依据相关法律法规对单位进行处理。处理措施可能包括责令单位限期补缴、处以罚款等。寻求法律援助 如果住房公积金管理中心的处理未能满足自己的合法权益，还可以寻求法律援助。

公积金不按照实际工资缴纳去哪投诉

1、公积金不按照实际工资缴纳，劳动者可以去当地住房公积金管理中心投诉。公积金劳动者月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

2、综上所述，用人单位未按照职工实际工资为其缴存住房公积金的行为是违法的。职工可以通过向住房公积金管理中心投诉的方式维护自己的合法权益。住房公积金管理中心有权对单位的违法行为进行调查和处罚。

3、如果与单位沟通无果，你可以向当地的住房公积金管理中心投诉。在投诉时，你需要提供相关的证据材料，如工资条、个人所得税缴纳证明等，以证明你的实际收入和单位未按规定缴纳住房公积金的事实。法律途径 如果投诉仍未得到满意解决，你还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

单位不交公积金如何维权

向住房公积金管理中心投诉：职工发现单位未缴纳公积金的，可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉，由管理中心进行调查处理。提起劳动仲裁或诉讼：若单位拒绝履行缴纳公积金的义务，职工还可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求单位进行赔偿。

若遇到单位不交公积金，员工可按以下步骤维权：收集证据：保留劳动合同、工资条、社保缴纳记录等能证明劳动关系及工资收入的材料。向公积金管理中心投诉：携带证据向所在城市住房公积金管理中心书面投诉，要求介入调查并督促企业整改。

如果单位未按规定缴纳住房公积金，离职员工可以通过以下途径维护自己的权益：向当地住房公积金管理中心投诉，管理中心将责令单位限期缴存；若单位逾期不缴存，员工可以请求人民法院强制执行；员工还可以拨打12329住房公积金热线进行投诉。

可以申请人民法院强制执行。综上所述，员工在面对公司不交公积金的情况时，应明确法律要求，了解单位的法律责任，通过正确的维权途径向公积金管理中心投诉举报，并在必要时申请人民法院强制执行。

通过法律途径维权 申请仲裁或诉讼：如果用人单位拒绝补缴公积金，职工可以向当地的劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼，要求用人单位履行补缴义务。强制执行：在仲裁或诉讼胜诉后，如果用人单位仍不履行补缴义务，职工可以申请人民法院强制执行，确保自身权益得到保障。

如果单位不按时缴纳公积金，职工可以采取以下措施进行投诉和维权：查阅相关法律法规 首先，职工应了解国家和地方关于公积金的相关法律法规，如《中华人民共和国住房公积金条例》等。这些法律法规为职工提供了维权的法律依据。